今日南開(kāi)
各學(xué)院、各單位：
為加強(qiáng)出國(guó)派出工作管理，推進(jìn)我校國(guó)際化進(jìn)程，做到有目的、有重點(diǎn)、有層次、有計(jì)劃的選派優(yōu)秀教師出國(guó)（境）研修，現(xiàn)開(kāi)展2013年度出國(guó)（境）派出計(jì)劃的制定工作。為做好該項(xiàng)工作，具體通知如下：
一、派出計(jì)劃制定原則
在制定出國(guó)（境）派出計(jì)劃時(shí)應(yīng)明確派出人員研修任務(wù)，注重派出質(zhì)量，提高人才培養(yǎng)水平；立足現(xiàn)有條件，關(guān)注國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，以學(xué)科建設(shè)為核心，重點(diǎn)支持國(guó)家、學(xué)校急需發(fā)展的專(zhuān)業(yè)；分層次、有計(jì)劃地進(jìn)行選派，合理構(gòu)建梯隊(duì)，充分利用派出渠道。
二、派出計(jì)劃制定程序
1.學(xué)校公布本年度所執(zhí)行出國(guó)（境）派出項(xiàng)目，申請(qǐng)人對(duì)照自身?xiàng)l件選擇合適的項(xiàng)目向?qū)W院提出申請(qǐng)，填寫(xiě)并提交《南開(kāi)大學(xué)教師出國(guó)研修申請(qǐng)表》或《南開(kāi)大學(xué)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)出國(guó)（境）申報(bào)表》。
2.學(xué)院匯總申請(qǐng)，組織召開(kāi)學(xué)院（學(xué)科）學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)水平、科研能力和發(fā)展?jié)摿?、出?guó)研修計(jì)劃的可行性、國(guó)外留學(xué)院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的水平、國(guó)外合作者的資質(zhì)和水平等。明確其出國(guó)研修的目的、需要完成的任務(wù)和回國(guó)后將承擔(dān)的主要工作等。
3.學(xué)院召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，根據(jù)上述評(píng)審意見(jiàn)，綜合考慮學(xué)科發(fā)展需要及教學(xué)科研工作安排，制定本學(xué)院年度派出計(jì)劃，確定各派出項(xiàng)目推薦人選。
4.學(xué)院派出計(jì)劃及推薦人選名單需進(jìn)行公示，公示期內(nèi)無(wú)異議后向?qū)W校推薦。
三、派出計(jì)劃的內(nèi)容
1.學(xué)院年度派出計(jì)劃報(bào)告。各學(xué)院在報(bào)告中說(shuō)明制定該計(jì)劃的培養(yǎng)計(jì)劃、選拔程序、派出教師出國(guó)期間的管理、回校后的考核方式等內(nèi)容。
2.2013年度教師出國(guó)研修計(jì)劃表。計(jì)劃表中應(yīng)包括國(guó)家公派項(xiàng)目、學(xué)校項(xiàng)目及學(xué)院項(xiàng)目，并且以每個(gè)項(xiàng)目為單位對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行排序。此外，學(xué)院還需對(duì)以自尋資助方式出國(guó)進(jìn)修的申請(qǐng)者進(jìn)行審核，如符合學(xué)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍培養(yǎng)的需要，也可列入學(xué)院年度派出計(jì)劃中。
四、派出計(jì)劃的實(shí)施
1.學(xué)院應(yīng)督促?lài)?guó)家公派錄取人員按期達(dá)到外語(yǔ)合格條件，并安排好其科研教學(xué)工作，保證在留學(xué)資格有效期內(nèi)派出。凡未按期派出者，留學(xué)資格將自動(dòng)取消。
2.各單位應(yīng)對(duì)回國(guó)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)與管理，及時(shí)了解選派留學(xué)回國(guó)教師在教學(xué)、科研及師資隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮作用的情況，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、典型事例等的收集與整理。每年年底向?qū)W校提交本年度派出計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)。
五、派出人員考核
1.派出期限超過(guò)半年的項(xiàng)目，派出教師每半年需向所在單位提交工作進(jìn)展報(bào)告，該報(bào)告作為績(jī)效考核的組成部分。
2.派出教師回國(guó)后，所在單位須以研修計(jì)劃為依據(jù)，以“考察一門(mén)專(zhuān)業(yè)骨干課程、發(fā)表一篇高水平學(xué)術(shù)論文、邀請(qǐng)一名國(guó)際知名學(xué)者來(lái)校進(jìn)行學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考核。派出教師回校報(bào)到時(shí)，應(yīng)將《南開(kāi)大學(xué)回國(guó)（境）人員登記表》和學(xué)院的考核報(bào)告一并上交學(xué)校，根據(jù)考核結(jié)果和中期工作進(jìn)展報(bào)告發(fā)放模擬績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)性部分。
3.為建立長(zhǎng)效追蹤機(jī)制，各學(xué)院對(duì)派出教師的長(zhǎng)效考核應(yīng)在下一個(gè)聘期的聘期考核中予以體現(xiàn)，以完善公派出國(guó)項(xiàng)目效益評(píng)價(jià)體系。
六、其他
1.2013年2月1日后仍在外進(jìn)修人員需填寫(xiě)《南開(kāi)大學(xué)教師出國(guó)研修申請(qǐng)表》，學(xué)院匯總以后上報(bào)學(xué)校，學(xué)校根據(jù)相關(guān)政策調(diào)整待遇。
2.2013年的派出工作將嚴(yán)格按照該派出計(jì)劃執(zhí)行，未進(jìn)入該計(jì)劃的教師原則上當(dāng)年不會(huì)選派，獲得國(guó)外資助赴外訪(fǎng)學(xué)的教師也必須列入計(jì)劃。
3.對(duì)于無(wú)法按期派出的教師，在有效期結(jié)束后2年內(nèi)學(xué)校將不受理申請(qǐng)人提出的公派出國(guó)（境）申請(qǐng)，并在后續(xù)年度的申報(bào)中核減所在學(xué)院的公派指標(biāo)。
4.根據(jù)出國(guó)計(jì)劃執(zhí)行情況，在當(dāng)年9月根據(jù)需要學(xué)院可再提交一次出國(guó)計(jì)劃，內(nèi)容及要求與此次相同。
5.請(qǐng)各學(xué)院、各單位于2013年3月15日前將年度派出計(jì)劃報(bào)告和《2013年度教師出國(guó)研修計(jì)劃表》報(bào)送人事處（行政樓611），同時(shí)發(fā)送電子版至郵箱[email protected]。
聯(lián)系人：胡冰冰 杜雨津
聯(lián)系電話(huà)：23500163 23509620
人事處
2013.3.1
附件：2013年度教師出國(guó)（境）研修計(jì)劃表.xls
